Une fois n'étant pas coutume, et n'étant pas particulièrement émotif, je dois avouer que hier en lisant l'annonce du départ de l'entreprise de mon directeur d'agence, j'ai été touché.
Depuis que je travaille j'avais toujours évité plus ou moins habilement, ou refuser plus ou moins poliment de travailler pour des SSII. Or en mars 2006 alors que depuis Nantes je cherchais un emploi dans la région Rhône-Alpes, alors que j'avais refuser plusieurs fois de me rendre en entretien dans des SSII, j'ai reçu l'appel du directeur d'agence de Steria. Il était moins insistant que les autres SSII qui m'avait appelées et je me suis senti en confiance avec ce personnage. Alors plutôt que de l'envoyer sur les roses comme les autres, je lui ai expliqué pourquoi je n'étais pas intéressé :
Mauvaise image du rapport humain en SSII
Sensation de ne pas appartenir à une entreprise, mais plutôt au client
Salaire bas
Peu ou pas d'évolution possible sans changer d'entreprise (Ça je sais faire, ce n'est pas ce qui me gêne le plus)

Christophe (mon directeur d'agence) m'avait alors très calmement avancé quelques arguments intéressants et m'avait proposé d'en discuter en entretien à Grenoble. J'y suis allé et aujourd'hui je ne le regrette pas.
J'ai été embauché sur profil et non pas sur mission comme le fait la grande majorité des SSII, mon profil sécurité l'intéressé fortement pour avoir quelqu'un en réserve dans l'éventualité d'une mission en sécurité. N'ayant pas de mission immédiatement, je me suis vu confié diverses tâches par Christophe, j'ai notamment participé à la réponse à quelques appels d'offres d'envergure, et je me suis vu confié le rôle de CTI, c'est à dire correspondant informatique de l'agence, qu'on peut traduire par mini-responsable informatique, je dis "mini" car les responsabilités sont très limitées.

Après 6 mois sans mission, j'ai fait part au directeur d'agence de mon souhait de profiter de tout ce temps disponible pour me former, quelques jours après j'avais le choix entre une formation Oracle ou une formation de Manager. J'avais été écouté et entendu.

Enfin lorsque l'année dernière j'ai fait bien malgré moi beaucoup de remue-ménage autour d'une faille de sécurité dans l'entreprise, j'en ai profité pour évoquer mon envie et le besoin de travailler dans la sécurité, c'est encore ce directeur d'agence qui a appuyé ma demande au niveau régional, car n'ayant pas d'opportunité en sécurité sur Grenoble, il y avait plus de chance de me trouver chaussure à mon pied sur Lyon.

La suite on la connait, je suis à Lyon où je travaille dans la sécurité toute la journée, le pied intégral :-)

Voilà Christophe, je voulais te rendre un petit hommage à toi qui a su me donner envie d'intégrer une SSII en me montrant que les qualités humaines n'était pas mises de côté et que l'évolution y est possible pour ceux qui s'en donnent la peine. Merci de ton écoute et de ton soutien.

Je te souhaite bon vent dans ton nouveau projet professionnel et peut être à bientôt.