Aujourd'hui, après une journée de travail particulièrement inintéressante et entièrement hors de mes domaines de compétences, je me pose la question de l'expérience et de l'employabilité.

Si ce type de journée, telle que vècue aujourd'hui, avait été la première, la question ne m'aurait pas effleuré l'esprit, mais je dois vivre ce genre de journée deux ou trois fois par semaine. C'est à dire plus de 50 % de mon temps !
Que m'apporte une journée comme celle-ci en terme d'expériences (et donc de montée en compètences) et en terme d'employabilité ?
Je crains que la réponse à ma question soit effrayante :
- Je ne monte pas en compètence dans les domaines qui m'interessent, me passionnent
- Je prends de l'expérience sur des tâches qui ne me plaisent pas, ne m'interessent pas
Conclusion : Je perds de l'employabilité sur mes domaines de prédilection.
En effet, comment pourrais-je justifier que je postule sur un poste d'administrateur réseau alors que celà fait 6 mois que je n'ai pas analyser une trame IP, configuré un switch, réfléchi à l'architecture réseau pour l'intégration d'un nouveau VLAN ?
Comment pourrais-je justifier que je postule sur un poste de RSSI alors que celà fait 6 mois que je n'ai pas fait de tests de pénétration, que je n'ai pas configuré un IDS ou un firewall ?

Deux réactions s'offrent à moi : Soit je me fais une raison et je poursuis dans cette voie et finirai bien par y faire mon chemin, soit je constate que je ne suis pas fait pour ce poste et tire le signal d'alarme auprès de mon employeur pour qu'ensemble on trouve une solution.
Je vous laisse deviner quelle réaction j'ai choisis d'appliquer dés demain.

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