Billet unique et permanent servant de "Livre d'or"

Par Bertrand Arquilliere le jeudi 5 avril 2007, 21:33 - Livre d'or - Lien permanent

Ce billet unique tiendra lieu de livre d'or dans lequel vous pourrez saisir toutes vos remarques, encouragements, coups de gueule et moment de joies, sans sujet particulier.

A vous la parole ...

Commentaires

1. Le vendredi 6 avril 2007, 14:13 par Modérateur

Très bonne initiative! C'est une initiative originale. J'espère qu'elle aura le succès qu'elle mérite.

2. Le dimanche 8 avril 2007, 15:48 par amarie

Je viens de créer mon blog, et contrairement à vous, la manipulation de ce type d'outil est nouveau pour moi. Même si j'ai été responsable de la mise en oeuvre d'un SI, j'étais du côté métier, moins technique. Et cela a fait ma force pour la réussite de ce projet.
Donc, ma visite étais plutôt de la découverte!
Bon courage, ne baissez pas les bras : on a tous une place, c'est juste long pour des impatients ! N'en voulez pas aux diplômés, ils trouveront un jour plus diplômés qu'eux ou plus expérimentés qu'eux pour le poste dont ils rêvent.

3. Le mercredi 11 avril 2007, 09:41 par Philippe

La France, les recruteurs, les diplômes.... Quelle affaire !! J'ai lu attentivement votre coup de gueule (!), je suis allé voir votre parcours (sur viadeo aussi).... La liste des savoir-faire et des expériences me semble impressionnante, mais c'est vrai qu'il s'agit d'un domaine dont j'ignore quasiment tout... Néanmoins....
Ne vous découragez pas. C'est comme ça la France: on aime bien les bac +5 de moins de 30 ans, avec 15 ans d'expérience et un salaire de 2500 Euros bruts !!!!! Vous verrez, la roue tourne.... Quand vous aurez 50 ans on vous repprochera vos diplômes et votre expérience qui coûtent trop cher et en vous préfèrant un BTS de 20 ans plus jeune, au salaire beaucoup moins élevé, dont on se rendra compte au bout de quelques mois qu'il n'a pas vraiment la carrure recherchée....
Il n'y a aps d'aigreur dans mes propos: juste le constat d'une réalité française.....
Vous avez raison de vous adresser directement aux entreprises: les recruteurs professionnels sont les pires de tous en termes de prises de risques et j'en arrive parfois à me demander si lemode ultra-conservateur sur lequel ils exercent leur métier ne va contribuer un jour à les rendre inutiles.....
Puis-je me permettre un conseil ? Le monde des PME/PMI a beaucoup de mal à accéder aux compétences qui sont les vôtres, pour un besoin qui n'est cependant pas moindre que celui des grosses entreprises: ce n'est qu'une affaire de moyens. Avez-vous pensé à mettre vos compétences au service de plusieurs employeurs simultanés que ce soit en time-sharing ou en prestataire indépendant ?

Bon vent et n'oubliez pas:

"Celui qui pagaie dans le sens du courant fait rigoler les crocodiles" (proverbe africain).

4. Le jeudi 12 avril 2007, 11:46 par julie

Bonjour,
votre blog est très agréable à lire, on se fait prendre au piège et on lit tout.
mon métier est dans l'informatique comme vous mais une autre branche. je fait du développement de sites web. comme vous je met en place des système de sécurité, dans mes sites. nos métiers sont complémentaires : pas de réseaux, pas de sites ; pas de sites, pas besoin de réseaux

5. Le vendredi 4 mai 2007, 11:34 par Dhuk

bonjour,
bravo pour ce blog pro
tout à fait d'accord avec Philippe sur l'intérêt de faire 'sauter' les recruteurs-intermédiaires ... serions-nous au début de l'informatique équitable ? ^^

6. Le jeudi 12 juillet 2007, 11:57 par Lionel

Un petit "renvoi de visite" après ton passage sur mon blog et tes encouragements.

J'apprécie pour ma part la richesse et la diversité du tien. Je reviendrai...

Cordialement,

7. Le lundi 16 juillet 2007, 12:44 par Patricia

Ex-militaire, je viens soutenir ton blog. Je ne suis pas dans le domaine de l'informatique. J'ai privilégié ma reconversion dans le domaine de la GRH. Bien qu'ayant travaillé à la division sécurité des systèmes informatiques de la défense, je n'ai que de petites connaissances (trop partielles pour tout comprendre) de ton domaine d'activité. Je pense toutefois, qu'il ne faut pas stigmatiser les diplômes ou les certificats. Ils sont là pour donner un élément d'évaluation des compétences en matière de savoir. Tout comme les tests de personnalité permettent de mesurer les savoirs-être. En revanche, je ne connais aucun outil capable de mesurer les savoirs-faire. Aussi, un blog bien fait, peu permettre de mieux comprendre ton métier et ton expérience. Tu peux expliquer les difficultés que tu as rencontrés, comment tu les as contournées ou résolues, etc.
@ +

8. Le lundi 3 septembre 2007, 14:16 par christian

Blog très PRO, des sujets intéressants, des rubriques originales...je n'ai qu"un mot à dire :
BRAVO

Bien à toi,
Christian

9. Le mardi 29 janvier 2008, 08:55 par dyp

bonjour,
je me suis baladé sur le site clair et bien fait (dotclear). un regret sur la promesse d'un petit prosélytisme GNU/Linux... toujours peu à ce sujet pour un IT... en plus sous CMS libre !
je me demande encore si les employeurs potentiels sont impressionnables par des 'geekeries' sous windows ?
Autrement, j'aime bien.

10. Le mardi 3 juin 2008, 20:24 par star